Pflegefachmann / Pflegefachfrau

Die Ausbildung dauert insgesamt 3 Jahre und beginnt jährlich am 01. Oktober und 01. April.

Sie erhalten laut Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) zurzeit eine monatliche Ausbildungsvergütung von:

1. Ausbildungsjahr: 1.341* Euro
2. Ausbildungsjahr: 1.402* Euro
3. Ausbildungsjahr: 1.503* Euro 

+ Schichtzuschläge für Nachtdienst, Sonn- und Feiertage
+ Sonderzahlungen

(Stand: AVR 03/2024, *Änderungen je nach Kooperationspartner möglich!)

Die theoretische Ausbildung umfasst mindestens 2100 Unterrichtsstunden. Der Unterricht findet in Form von Blockunterricht statt. Neben dem Präsenzunterricht wird über eine Lernplattform Online-Lernen ermöglicht. Der Fokus im Unterricht liegt auf dem Erwerb beruflicher Handlungskompetenz. Der Transfer von praktischem Wissen und theoretischen Inhalten muss aktiv von den Auszubildenden stattfinden. Praktische Pflegehandlungen können an Demonstrationspuppen und in praktischen Übungen durchgeführt werden.

Unser Curriculum orientiert sich am Bundesrahmenlehrplan und am Rahmenlehrplan (RLP). Er umfasst 11 Lernfelder, die die Pflege aller Altersgruppen berücksichtigen:

• LF 01  Ausbildungsstart – Pflegefachfrau/Pflegefachmann werden
• LF 02  Menschen mit Pflegebedarf in der Bewegung und Selbstversorgung unterstützen
• LF 03  Erste Pflegeerfahrungen reflektieren – verständnisorientiert kommunizieren
• LF 04 Gesundheit fördern und präventiv handeln
• LF 05  Menschen in kurativen Prozessen pflegerisch unterstützen und Patientensicherheit gewährleisten
• LF 06  In Akutsituationen sicher handeln
• LF 07  Rehabilitatives Pflegehandeln im interprofessionellen Team
• LF 08  Menschen in kritischen Lebenssituationen und in der letzten Lebensphase begleiten
• LF 09  Menschen bei der Lebensgestaltung lebensweltorientiert unterstützen
• LF 10 Entwicklung und Gesundheit in Kindheit und Jugend in pflegerischen Situationen fördern
• LF 11  Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen und kognitiven Beeinträchtigungen personenzentriert und lebensweltbezogen unterstützen
• LF 12 Zusätzlich qualifizierendes Lernfeld

Die praktischen Einsätze während der Ausbildung zum / zur Pflegefachmann / Pflegefachfrau finden in allen Bereichen der Pflege statt. Wir kooperrieren mit verschiedenen stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Pflegediensten der Region, in denen Sie in der Ausbildung eingesetzt werden können. In den praktischen Einsätzen werden Ihnen Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter zur Seite stehen und Sie im pflegerischen Berufsalltag betreuen und anleiten. 
Ingesamt umfasst die praktische Ausbildung 2500 Stunden. Die Stunden werden im Orientierungseinsatz, Pflichteinsätzen und im Vertiefungseinsatz wie folgt verteilt:

1. und 2. Ausbildungsdrittel

I. Orientierungseinsatz

1. Erster Einsatz zu Beginn der Ausbildung beim Träger der praktischen Ausbildung (z.B. Krankenhaus, Seniorenzentrum oder ambulanter Pflegedienst) – 400 Stunden

II. Pflichteinsätze in den drei allgemeinen Versorgungsbereichen

1. Stationäre Akutpflege (Krankenhaus) – 400 Stunden
2. Stationäre Langzeitpflege (z.B. Pflegeheim) – 400 Stunden
3. Ambulante Akut-/Langzeitpflege (ambulanter Dienst) – 400 Stunden

III. Pflichteinsätze in der pädiatrischen Versorgung

1. Pädiatrische Versorgung – 120 Stunden

3. Ausbildungsdrittel

IV. Pflichteinsatz in der psychiatrischen Versorgung – ingesamt 120 Stunden

1. Allgemein-, geronto-, kinder- oder jugendpsychiatrische Versorgung
2. Bei Ausübung des Wahlrechts „Pädiatrie“ nur kinder- oder jugendpsychiatrische Versorgung
3. Bei Ausübung des Wahlrechts „Altenpflege“ nur gerontopsychiatrische Versorgung

V. Vertiefungseinsatz im Bereich eines Pflichteinsatzes – ingesamt 500 Stunden

1. Im Bereich eines Pflichteinsatzes nach II. bis IV. Der Einsatz erfolgt beim Träger der praktischen Ausbildung im Krankenhaus, im Pflegeheim oder dem ambulanten Pflegedienst. Weitere Einsätze/ Stunden zur freien Verfügung 160 Stunden (z.B. Pflegeberatung, Rehabilitation, Palliation und im  Versorgungsbereich des Vertiefungseinsatzes).
2. Für das Wahlrecht „Pädiatrie“ oder „Altenpflege“: Im Bereich eines Pflichteinsatzes nach III.

Wer kann sich bewerben? Folgende Voraussetzungen sollten Sie für die Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann mitbringen:

1. Einen der folgenden Schulabschlüsse:

• mittlere Reife oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss

oder

• einen Hauptschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss, zusammen mit dem Nachweis
  • a) einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mind. 2 Jahren oder
  • b) einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in der (Gesundheits- und) Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe

oder

• erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung

2. Gesundheitliche Eignung / Impfung!

Gesundheitliche Eignung (ärztliches Attest) und Nachweis von Impfungen bzw. Immunitätsnachweise für: 

• Masern
• Mumps
• Röteln
• Hepatitis B
• Keuchhusten (Pertussis)
• Windpocken (Varizellen)
• Empfehlung: Hepatitis A

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit in Teams mit Mitgliedern aus unterschiedlichen Berufen im Gesundheitswesen (Pflegefachkräfte, Ärzte, Physio- und Ergotherapeuten, Sozialarbeiter, etc.)
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Körperliche und psychische Belastbarkeit
• Reflexionsfähigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich konstruktiv mit einem christlichen Träger und seinem Leitbild auseinanderzusetzen

Wenn Sie bereits praktische Erfahrungen in der Pflege gesammelt haben, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine Praktikumsbescheinigung bei.

3. Deutschkenntnisse

• Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2, Zertifikat bei Ausbildungsbeginn nicht älter als 1 Jahr)

Fördermöglichkeiten: 

Gefördert werden kann die Ausbildung auch als Umschulung über die Agentur für Arbeit, sowie über die Jobcenter mittels Bildungsgutscheine (§§ 81ff., SGB III).

Nach erfolgreichem Abschluss der 3-jährigen generalistischen Pflegeausbildung, steht Ihnen die Welt der Pflege offen und die Einstellungschancen sind so gut wie sicher. 

Zudem gibt es eine Vielzahl von beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Studienmöglichkeiten:

• Fachweiterbildungen, z.B. Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie, Perioperative Pflege
• Funktionsweiterbildungen, z.B. Praxisanleitung in den Pflegeberufen
• Studiengänge wie Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder Pflegepädagogik